Partage du profit – Epargne Salariale – Epargne Retraite Collective :
L’épargne salariale par le biais des plans d’épargne entreprise ou des plans d’épargne retraite collectifs est un espace privilégié de partage de la valeur et de pédagogie sur l’économie et la finance.
Donner aux salariés d’une entreprise la possibilité de participer aux résultats et à la performance de celle-ci est un extraordinaire levier, par ailleurs fiscalement efficace, permettant de récompenser leur engagement, de les motiver et de les fidéliser.
Nous proposons un accompagnement à la mise à a la mise en place des plans d’épargne salariale, de plan de retraite collectif, en assurant la sélection du ou des partenaires répondant le mieux au cahier des charges défini lors du lancement de la mission.
Gestion/Placement de trésorerie :
Dans un monde de taux négatifs et défavorable à la détention de trésorerie à court terme, nous proposons de mettre notre expérience de l’investissement de court et long terme au service du placement de trésorerie sur des horizons moyen/terme.
Nous sélectionnons en fonction des objectifs définis les produits ou partenaires qui nous paraissent à même de fournir le meilleur service.
Présentations économiques et financières :
Une approche pédagogique de l’économie et de la finance de marché
En préambule de conseils d’administration, réunions d’information, ou autres évènements nous proposons d’effectuer, des mises en perspectives de la situation et des projections économiques et financières.
La présentation interactive du contexte économique et financier effectuée de manière didactique et sans jargon permet de replacer des situations particulières dans leur environnement ou de mettre en perspective les facteurs permettant de comprendre les produits, les stratégies, les politiques monétaires dans une économie mondiale dont les mécanismes apparaissent de plus en plus complexes.
